Sous l’autorité du Maire et sous la responsabilité de la Responsable de Service Enfance et Jeunesse, le/la Directeur/trice de l’ACM dirige et assure le bon fonctionnement et développement de l’accueil de loisirs les mercredis et pendant les périodes de vacances scolaires.

Missions

• Définir les orientations et rédiger le projet pédagogique de l’accueil de loisirs dans le cadre du PEdT et sous la responsabilité de la coordinatrice du service enfance et jeunesse :
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet en lien avec l’équipe d’animation et dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
• Piloter, organiser et vérifier les projets d’animation.
• Participer à l’amélioration du service et ajuster celui-ci aux contraintes.
• Participer aux réunions d’équipe et de service.
• Evaluer et réaliser des bilans des activités menées et proposer des pistes d’amélioration.
• Organise l’accueil en veillant à assurer la sécurité physique morale et affective des mineurs accueillis
• Accueillir, informer, assurer le lien et la communication avec les familles.
• Assurer un lien de qualité avec les familles, les partenaires, les agents et élus de la collectivité.
• Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.
• Respecter et faire respecter les normes d’encadrement requises pour les accueils de loisirs péri-extrascolaires
• Participer et contrôler le bon usage et l’entretien des équipements occupés.
• Participer, avec la Coordinatrice du Service Enfance et Jeunesse et les élus, à l’élaboration du règlement intérieur régissant les temps d’accueils.
• Assurer la gestion quotidienne de la structure
• Saisir les dossiers et les pointages des présences des enfants sur le logiciel avec la participation des directeurs périscolaires.
• Procéder aux déclarations CAF, MSA, SDJES
• Participer à l’élaboration du budget alloué, assurer sa bonne exécution.
• Assurer le suivi des commandes, des stocks
• Définir, avec son supérieur hiérarchique, les modalités à mettre en œuvre pour assurer la continuité du Service Public : participer à l’organisation du service en cas d’absence de personnel ou de grève et participer personnellement au dispositif de permanences et de remplacement en fonction des besoins.
• Encadrer l’équipe d’animation
• Assurer la gestion des ressources humaines en lien avec la Coordinatrice du Service Enfance Jeunesse
• Animer et encadrer les équipes et gérer les conflits le cas échéant.
• Suivre, contrôler et évaluer les activités des animateurs.

Expérience

1 an ; Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports d’information et de communication
• Informer les parents sur l’organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée
• Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
• Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale

Savoir-être professionnels

Autonomie Sens de l’organisation Travail en équipe

Formation

Bac ou équivalent Animation socioculturelle souhaité – BPJEPS LTP ou équivalent

Qualification : Employé qualifié

Secteur d’activité : Administration publique générale

Type de contrat

Contrat à durée déterminée – 8 Mois Contrat tout public

Durée du travail

35h horaires normaux

Salaire

Mensuel 1 742,61/1 765,36€ /12.0 mois